Innovaties in de zorg
‘Studenten zien hoe de zorg leuker en makkelijker wordt’
Bij Zorg en Welzijn integreren we technologische innovaties in onze opleidingsprogramma’s. Zoals een elektronisch patiëntendossier en een ‘active floor’ voor bewegend leren. Onze inspiratie komt onder meer van Sigra dat ons inzicht geeft in de middelen die het werkveld gebruikt.
Félice de Charro, Hester Hopman, Robert Thijssen
Sigra is een Noord-Hollands samenwerkingsverband van ongeveer 150 organisaties in de zorg en welzijn. Samen kunnen we passende ondersteuning en zorg bieden, is Sigra’s verhaal. ‘Dit is exact wat we doen via ons Innovatienetwerk; het oplossen van domeinoverstijgende vraagstukken door buiten de gebaande paden te treden’, vertelt Félice de Charro. Zij werkt samen met collega’s Hester Hopman en Robert Thijssen als adviseur bij Sigra’s Innovatienetwerk. Robert: ‘Een mooi voorbeeld van de krachtige samenwerking is de ontwikkeling van ‘Dolce Vita’. Leden en partners werken hier samen om met inzichten uit data de doorstroomproblematiek op te lossen rondom de zorg voor ouderen.’
‘Met technologische innovaties kan een zorgmedewerker sneller handelen’
Aansluiting
Om verschillende redenen vinden ze het belangrijk dat het Nova College deelneemt aan het Innovatienetwerk. Hester: ‘Innovaties maken het werken in zorg en welzijn leuker en makkelijker en dat kunnen we studenten op deze manier laten zien. Toekomstige medewerkers sluiten daardoor makkelijker aan als ze aan de slag gaan in het werkveld. We geven Nova College ook mee welke vaardigheden daarvoor nodig zijn, zoals digitale vaardigheden. Niet iedereen heeft affiniteit met technologie. Zorgmedewerkers kiezen in de eerste plaats voor het beroep vanwege de maatschappelijke betekenis ervan. Als studenten tijdens de opleiding al kennismaken met zorgtechnologie creëer je tijd om eraan te wennen.’
Tijd besparen
Technologische innovaties zijn namelijk niet meer weg te denken in de sector. Félice: ‘Alleen al omdat dit een deel van de oplossing is voor de ernstige arbeidsmarkttekorten in de zorg. Meer personeel aantrekken lost de vraag niet op. Met technologische middelen kan een zorgmedewerker sneller of beter handelen. En uiteindelijk kostbare tijd besparen. Denk aan een app waarmee de patiënt zelf zijn gezondheid thuis kan monitoren.’
Voorbeelden
De samenwerking heeft nog meer voordelen. Hester: ‘Tijdens een netwerkbijeenkomst bij het Nova College hebben we gezien hoe zij onder meer virtual reality en 3D-printing inzetten in het onderwijs. Bovendien kunnen leden innovatieve vraagstukken voorleggen aan het Nova College of studenten een opdracht geven.’
Tijdens de bijeenkomsten hoort en ziet Nova College welke innovaties de zorg- en welzijnsorganisaties inzetten. Zoals een ‘active floor’ voor bewegend leren en het elektronisch patiëntendossier (EPD). Voor het onderwijs is een speciale versie van het EPD ontwikkeld met ruimte voor studenten om opdrachten te maken en feedback te ontvangen. Stuk voor stuk voorbeelden van technologische innovaties die studenten nu meekrijgen tijdens hun opleiding bij Nova College. Félice: ‘Technologie in zorg en welzijn hoort erbij. Toekomstige medewerkers daarmee vroeg in contact brengen, draagt bij aan een realistisch beroepsbeeld.’
Vlog
Domein Zorg en Welzijn van het Nova College focust al een aantal jaren op onderwijsvernieuwing. In deze vlog laat Esther van Gog, manager bpv-bureau, zien hoe we technologie inzetten bij de innovatie van onze opleidingen.