SPOREN MEERJARENSTRATEGIE 2024 EN VERDER
Om onze ambitie waar te maken zetten we de komende jaren extra aandacht en tijd in op vier sporen: kwaliteit, samenwerken, marktaandeel en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Elk spoor kent strategische uitgangspunten die de komende jaren richting geven aan ons werk. De sporen marktaandeel en LLO zijn in zichzelf al doelgericht. De sporen kwaliteit en samenwerken worden concreet in vijf thema’s: basiskwaliteit, studenttevredenheid, medewerkersbetrokkenheid, sociale innovatie en implementatiekracht. De gehele meerjarenstrategie vind je hier.
KWALITEIT
We willen bekend staan om onze kwaliteit. Studenten komen bij ons studeren, bedrijven, instellingen en andere partners gaan duurzame samenwerkingsrelaties met ons aan, omdat we kwaliteit bieden. Kwaliteit gaat voor ons verder dan het op orde hebben van het onderwijsaanbod. Kwaliteit gaat ook, of juist, over het centraal stellen van de mens. We werken daarom aan een inclusieve omgeving waar studenten en medewerkers elkaar ontmoeten, zich veilig en thuis voelen en gezien worden.
SAMENWERKEN
Onze ambitie vraagt om het investeren in een productieve samenwerking. Om adaptief en wendbaar te worden is meer ondernemerschap en meer durf nodig in de organisatie. We gaan actiever op zoek naar en maken gebruik van kennis en mogelijkheden, bij medewerkers, externe partners én bij onze studenten. We gaan werken vanuit toegevoegde waarde. We stellen onszelf steeds de vraag: op welke manier kan de meeste toegevoegde waarde worden gerealiseerd? Om dit te bereiken zetten we in op sociale innovatie en het verbeteren van onze implementatiekracht.
MARKTAANDEEL
Om onze ambitie waar te maken hebben we ook voldoende ‘schaalgrootte’ nodig. We willen dat studenten uit de regio kiezen voor het Nova College. We vergroten ons marktaandeel door in te zetten op zowel werving als behoud.
Uitgangspunten
• We werken aan het vergroten van het aantal studenten dat daadwerkelijk start na aanmelding
• We maken er werk van om alle studenten die het eerste jaar bij ons hebben afgerond te begeleiden naar een diploma
LEVEN LANG ONTWIKKELEN
Onderdeel van onze maatschappelijke opdracht is om Leven Lang Ontwikkelen aan te bieden. LLO past goed bij onze missie om te groeien als mens. Hiermee verwerven we een betekenisvolle plek in de maatschappij en meer specifiek in onze regio. We worden de voorkeurspartner voor sectoren in onze regio waar bij- en omscholing een belangrijk onderdeel is van het vak.
Uitgangspunten
• We gaan uit van onze eigen kracht en bieden LLO vanuit ons bestaande aanbod
• We richten ons primair op de ‘tekortsectoren' zoals zorg en techniek en op MyTalent
• We richten ons op het aantrekken van bedrijven en organisaties en niet op individuen
• We werken continu aan duurzame relaties met bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen
• We richten ons zowel op naar werk als van werk naar werk