HET NOVA COLLEGE IN 2025

Lerend ontwikkelen

Het afgelopen jaar heeft in het teken gestaan van groei en doorontwikkeling. Een mooi voorbeeld hiervan is de oprichting van het Center for Teaching and Learning (CTL). Als je hier meer over wilt weten, lees het interview met projectmanager Hieke Visser.

Aan het thema Sociale veiligheid hebben we in 2025 veel aandacht gegeven. Een belangrijke uitkomst is dat we hebben vastgesteld dat grensoverschrijdend gedrag altijd een consequentie heeft. We bespreken regelmatig casussen en onze gezichtspunten hierover in dialoog met elkaar zonder een oordeel te vellen. Zo blijven we in gesprek over hoe we hiermee omgaan en waar de dilemma’s zitten met als doel een veilige, respectvolle en professionele leer- en werkomgeving.

De komende jaren gaan we veel investeren in onze huisvesting om een fijne en goede leeromgeving te blijven bieden en om aan te sluiten bij hoe we in de toekomst onderwijs willen geven. Dat onderwijs richt zich op leren in ontmoeting: de ontmoeting tussen studenten, tussen studenten en onderwijsteams en met het werkveld. Dat heeft uiteraard impact op hoe de huisvesting er in de toekomst uit komt te zien. De strategische huisvestingskeuzes voor de eerstkomende vijf jaar (voor Haarlemmermeer, IJmond en Zijlweg) en het inzicht in de impact hiervan hebben we in 2025 op Novabreed niveau uitgewerkt en voorbereid zodat we de komende jaren weloverwogen beslissingen voor de verschillende locaties kunnen nemen.

In 2025 is onze wervingsaanpak voor nieuwe collega’s vernieuwd. Kandidaten krijgen via meet & greetbijeenkomsten en een kopje koffie met de vacaturehouder de mogelijkheid om het team en het Nova College eerst te leren kennen voordat zij daadwerkelijk solliciteren. Tijdens de selectie wordt meer nadruk gelegd op profiel en competenties en minder op de harde criteria zoals inhoudelijke ervaring. Deze aanpak resulteert in bewustere sollicitaties en betere matches tussen kandidaten en functie. Voor zowel kandidaat als Nova College een positieve ontwikkeling.

Onze studentenaantallen zijn stabiel en we hebben ons marktaandeel weten te bestendigen. Bovendien hebben we een gezonde financiële positie. Allemaal zaken die voor een stevige basis zorgen. We kijken dan ook met trots terug op het afgelopen jaar. Er is door alle medewerkers hard gewerkt aan de vele ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden. Iedereen heeft zich ingezet om - direct of indirect - onze studenten en medewerkers te laten groeien, in hun vak en als mens. Naast een groot compliment aan al onze collega’s bedanken wij ook de studenten, bedrijven en instellingen voor het vertrouwen dat zij in het Nova College gesteld hebben. Lees het gehele jaarverslag op onze website>>

Florus Roelofsen en Nicole Peeters

College van bestuur